Trumpai: atvažiuoju su profesionaliu apšvietimu ir nufotografuoju jūsų žmones ten, kur jie dirba. Portretai karjeros puslapiui ir LinkedIn, reportažas apie realų darbą, bendras komandos kadras. Kaina nuo 250 €.
Darbuotojų nuotraukos dažniausiai daromos vėluojant. Kažkam prireikia komandos puslapio, ir per savaitę susirenka dvidešimt skirtingų nuotraukų: viena iš vestuvių, viena su iškirpta buvusia kolege, trys telefonu prie lango. Puslapyje jos atrodo kaip dvidešimt skirtingų įmonių.
Antra priežastis rimtesnė. Žmonės renkasi darbdavį taip pat, kaip klientai renkasi tiekėją: pirma pažiūri, kaip ten atrodo. Karjeros skiltis be nuotraukų arba su pirktais kadrais iš fotobanko nepasako nieko, o kandidatas lieka be atsakymo į vienintelį jam rūpimą klausimą. Kaip ten iš tikrųjų yra.
Atsivežu profesionalų apšvietimą
Beveik visos darbo vietos fotografui yra nepatogios. Biure šviesa mišri, ceche geltona, sandėlyje jos tiesiog per mažai, o lapkritį po pietų tamsu visur. Su savo šviesa nė vienas iš tų dalykų nebesvarbus, ir tas pats žmogus tą pačią dieną gali būti nufotografuotas ir prie savo stalo, ir prie staklių, ir švariame fone.
Portretams prireikus atsivežu ir nešiojamą foną, tad vienodų kadrų rinkinį galima padaryti bet kuriame koridoriuje. Iš jūsų pusės reikia elektros lizdo ir kelių metrų laisvos vietos.
Ką gaunate
- Vienodus portretus — ta pati šviesa, tas pats kadravimas visiems; tinka svetainei, LinkedIn, pristatymams ir vizitinėms
- Portretus darbo vietoje — žmogus prie savo įrangos, su savo įrankiais; tokie kadrai pasako profesiją be teksto
- Reportažą apie darbą — rankos, procesas, pokalbis, susirinkimas; niekas nepozuoja
- Komandos kadrą — visų kartu, suplanuotą, o ne nufotografuotą paskubomis prieš išeinant
- Kelis kadrus apie aplinką — kad karjeros puslapyje matytųsi ne tik veidai, bet ir vieta
Žmonės, kurie nemėgsta fotografuotis
Tokių yra kiekvienoje komandoje, ir dažniausiai tai geriausi specialistai. Per šešiolika metų supratau, kad čia padeda ne įkalbinėjimas, o trys paprasti dalykai.
Pirma, pranešti apie fotosesiją bent savaitę anksčiau. Netikėta kamera duoda įtemptus veidus visiems be išimties. Antra, neskelbti jos kaip privalomos. Kas atsisako, tas atsisako, ir aš jo kadre neieškau. Trečia, fotografuoti trumpai ir parodyti pirmus kadrus ekrane iš karto. Didžioji dalis nejaukumo yra nežinomybė, kaip žmogus atrodys. Kai jis pamato save po dviejų minučių, likusios trys praeina ramiai.
Sutikimai ir asmens duomenys
Darbuotojo atvaizdas yra asmens duomuo, tad viešai naudojamoms nuotraukoms reikia jo sutikimo. Praktiškai užtenka trumpo rašytinio sutikimo, kuriame parašyta, kur nuotraukos bus naudojamos ir kaip ilgai. Tai geriau sutvarkyti prieš fotosesiją, o ne tada, kai nuotrauka jau pakabinta svetainėje, o žmogus išėjo iš įmonės.
Cechuose ir sandėliuose dar prisideda sauga. Pasakykite reikalavimus iš anksto: šalmas, liemenė, zonos, į kurias negalima įžengti. Laikausi jų be priminimų, o kadrą randu ten, kur galima stovėti.
Kiek kainuoja ir kiek spėjame
Nuo 250 €. Nedidelei komandai to dažniausiai užtenka visam rinkiniui: portretai, keli kadrai darbo vietose ir bendra nuotrauka. Didesnėms įmonėms skaičiuojama pagal dienas.
Su tvarkaraščiu ir viena sustatyta šviesa per dieną realu apie trisdešimt portretų kartu su reportažiniais kadrais. Be tvarkaraščio tas pats skaičius užtrunka dvi dienas, nes laikas išeina laukiant, kol kas nors grįš iš susitikimo. Todėl sąrašo su laikais prašau visada, net ir dešimties žmonių komandai.
Nuotraukas gaunate per 2–7 darbo dienas privačioje galerijoje: aukšta raiška ir atskirai suspaustos web versijos.
Kuo skiriasi nuo kitų mano paslaugų
Čia herojus yra žmogus savo aplinkoje. Jei reikia viso rinkinio kartu su patalpomis ir produktais, tai fotosesija įmonėje. Jei tik vienodų portretų komandos puslapiui, tam yra komandos nuotraukos įmonės svetainei. Vienam vadovui ar specialistui dažniausiai užtenka verslo portreto, o LinkedIn atvejį esu aprašęs atskirai.
DUK
Nuo 250 €. Nedidelei komandai to dažniausiai užtenka: portretai, keli kadrai darbo vietose ir bendra nuotrauka. Kai žmonių yra trisdešimt ar daugiau arba reikia kelių padalinių, skaičiuojama pagal dienas. Sumą pasakau, kai žinau, kiek žmonių ir per kiek dienų juos reikia sugaudyti.
Jų būna kiekvienoje komandoje ir tai normalu. Padeda trys dalykai: apie fotosesiją pranešti bent savaitę anksčiau, neskelbti jos kaip privalomos, ir fotografuoti trumpai. Vienas portretas užtrunka penkias minutes, o žmogus mato pirmus kadrus ekrane iš karto, tad nelieka nežinomybės, kaip jis atrodys.
Taip, ir tokie kadrai dažnai yra vertingiausi. Tokiose patalpose apšvietimas būna geltonas arba per silpnas, todėl atsivežu savo šviesą. Prieš fotografuodamas susitariu dėl saugos reikalavimų — šalmo, liemenės, zonų, į kurias negalima įžengti — ir jų laikausi be priminimų.
Gali, ir tai reikia pasakyti komandai iš anksto. Atvaizdas yra asmens duomuo, tad viešai naudojamoms nuotraukoms reikia darbuotojo sutikimo. Praktiškai užtenka trumpo rašytinio sutikimo su paaiškinimu, kur nuotraukos bus naudojamos ir kiek laiko. Kas atsisako, to neieškau kadre ir reportažinėje dalyje.
Su tvarkaraščiu ir viena sustatyta šviesa per dieną realu apie trisdešimt portretų kartu su reportažiniais kadrais. Be tvarkaraščio tas pats skaičius užtrunka dvi dienas, nes laikas išeina laukiant, kol kas nors grįš iš susitikimo.
Deividas Kvederys — fotografas Kaune, 500+ verslo projektų nuo 2010 m. deividaskvederys.lt · Fotosesija įmonėje · Paslaugos verslui
